学者：新劳动法仅是保护劳动者利益的第一步
http://www.huanqiu.com 来源：环球网 进入论坛 2007-12-25 07:59
编者按：2008年1月1日起，我国新《劳动合同法》将正式施行。这部法律从起草到签署，一直受到各界的广泛关注和争论。新法即将实施时，外界仍有人对它持怀疑的态度，认为这将增加企业的成本，使中国丧失竞争优势，甚至将有大批外国企业退出中国。
“以前中国在劳动者利益保护方面做得远远不够，与中等发达国家比都相差很多。这种现象必须改变，而这仅仅是第一步。”中国人民大学政治学教授康晓光在接受《环球时报》记者采访时表示，任何一部法律都有两面性。从一方面来说，新的《劳动合同法》确实保证了劳动者的利益。“根据1992年—2002年的统计，中国蓝领劳动者的收入几乎没有什么变化，但是中国整体经济却迅猛发展。这说明社会财富的分配向资本收入倾斜得严重，这与劳动力过剩有关。最近几年，大部分过剩劳动力已经被消化掉，拐点已经出现，蓝领劳动者的收入略有增加。提高劳动者收入，保护劳动者的利益从客观上说是适当的。”
“另一方面，新的《劳动合同法》可能会影响一部分雇主获得更大的利益。但是企业可以通过提高销售价格，提高产品竞争力，或者干脆分出一部分资本收益给劳动者这些方式来弥补。受新劳动法影响最大的应该是劳动密集型行业的企业利益，而高技术或者资本密集型行业不会受到很大影响。中国也不可能总是依靠‘血汗工厂’来维持经济繁荣。中国的经济发展应该依靠产业结构升级，依靠自主创新，依靠加大对劳动者教育和培训的投资来推动。”康晓光告诉记者。
