洛杉矶时报：中国人挑选外教，最看重肤色
http://www.huanqiu.com 来源：环球时报 网友评论991条进入论坛 2007-10-30 08:22
美国《洛杉矶时报》10月29日文章，原题：在中国，亚裔美国人竞争不过白人教师 道格拉斯•李想在成都找一份英语教师的工作。但当提交照片时，他发现申请表上有一个缺点：他长得太像中国人了。
找工作的这两个月下来，道格拉斯被7名老板拒之门外，而且理由都一样：他是一位美籍华人。“他们当中的一些人非常直率地说，他们想要一些更像外国人的外国人”。道格拉斯说。
对于那些近年来到中国寻根、拜访亲戚或者找工作的很多亚裔美国人来说，道格拉斯的经历他们再熟悉不过了。
由于离北京奥运会开幕剩下不到一年，不计其数的中国家庭把他们的孩子送到私立语言学校学习。中国最抢手的工作之一是英语教师。但是，亚裔美国人却发现他们很难进入这一行业，因为很多学校宁愿招聘白人。
在上海的白人本杰明•纽布里说：“他们抱有这样一种观念：只要你是白人，你便有资格当教师，能力不重要。在你的工作申请表上，白人是加分项。”
和美国一样，中国也制定了法律禁止找工作时的性别、种族和宗教歧视。但是在实践中，中国的很多雇主在刊登招聘广告时都提出了年龄、性别和住址等具体条件限制。公司都习惯性地要求申请人提交照片。
“大部分规定只是基本原则，在现实生活中不足以确保不出现歧视现象。”北京的一名劳动法律师说。
纽布里的工作就是负责为其所在的培训中心招聘教师。纽布里说，大部分中国人期望外语学校有白人教师，当教师不是白人时，中国的父母就会毫不含糊地抱怨，“很多人会当着我的面抱怨。当涉及到他们孩子的学习环境时，他们变得非常好斗”。
“我喜欢外国人”，一位家长说，“白人的英语讲得更好”。
对白人教师的大量需求导致一些学校从法国、德国和其他英语并非第一语言的国家招聘教师。
对于一些白人来说，在中国找一份英语教学工作几乎不费吹灰之力。27岁的澳大利亚白人马特•弗鲁德甚至都没有申请就获得在中国一所学校教英语的工作。他说，一天在上海的公交车上，一个人走到他面前问他愿不愿意教书。
就这么简单，弗鲁德加入到了教师队伍当中。但是对于那些终生都在说英语的亚裔美国人来说，在中国找到并保持这样一份工作却相当的难。▲（作者凯文•周，陈一译）
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