469mqo3j5OE作者:许接英article“新跨越,共未来”就业趋势分享活动在广州举行/e3pofvoae/e3psksuti/evq02i6pm/evps4p019中工网讯 据南方工报消息,后疫情时代下,行业正发生着哪些巨变?特殊时期对于招聘企业提出了哪些全新的要求?近日,由九尾科技主办的“新跨越,共未来”就业趋势分享活动,在广州番禺区青年人才创新创业服务园举行,与会20多家企业的人事负责人及行业专家,就2021年用工就业环境及未来趋势等问题进行了探讨。现场活动图 陈颖璐/摄疫情发生以来,诸多行业业态遭到重塑,同时也为跨国贸易、大宗原材料和数智化转型等行业带来了新生机。伴随着新一线的崛起,人才也不再聚集于“北上广深”,形成了区域经济的一体化。 记者从活动中获悉,在招聘模式方面,高达45%的中国企业启用了远程办公,这使得数智化成了必然前景;在市场高度细分之下,线上面试及场景化测试也成了疫情之下的新趋势。据了解,目前人才供需及用人成本成为企业的主要痛点。因此现代的企业招聘需要更智能与数字化的技术,把招聘的各流程有机地串联。而这也是九尾科技当下所专注的方向。记者获悉,在推动数字化升级的人力资源服务平台这一问题上,九尾科技给出了一站式用工的解决方案。九尾科技旗下产品“云校招live”以大学生职业规划到应届生求职匹配形成全链路,并为企业提供线上宣讲模式,符合当下年轻求职者更青睐的“自主化信息获取”需求,为企业高效提供高质量契合人才。自推出以来,“云校招live”举办了近40场双选会,帮助超过1.5万多名大学生拿到心仪offer。而在企业招聘成本不断提高的当下,企业针对用工成本过高的问题,往往采取“全职+兼职”的用工结构。另一方面,随着疫情影响,直播、电商、配音等新业态的走红,企业对于灵活就业人员的需求也在增加。为此,九尾科技旗下的兼职猫,推出了灵活用工专区,并借助数据技术模型,更好地为企业匹配灵活就业岗位,满足企业用工结构需求。据悉,除了赋能劳动力的灵活用工外,九尾科技也在为推动灵活就业人员的保障体系出力。“2021年年初,在关注到广州灵活就业等新业态的向好形势后,我们在各级政府指导下,带头成立了灵活就业和新业态就业服务联盟,为广州灵活就业与新业态模式的发展贡献力量。”九尾科技创始人兼CEO王锐旭表示。(南方工报全媒体记者许接英 通讯员陈颖璐)1640585461705责编:李晓丹中工网164058546170511[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/9a1b299f92cea0d3f334a4bfe971b528.jpg
中工网讯 据南方工报消息,后疫情时代下,行业正发生着哪些巨变?特殊时期对于招聘企业提出了哪些全新的要求?近日,由九尾科技主办的“新跨越,共未来”就业趋势分享活动,在广州番禺区青年人才创新创业服务园举行,与会20多家企业的人事负责人及行业专家,就2021年用工就业环境及未来趋势等问题进行了探讨。现场活动图 陈颖璐/摄疫情发生以来,诸多行业业态遭到重塑,同时也为跨国贸易、大宗原材料和数智化转型等行业带来了新生机。伴随着新一线的崛起,人才也不再聚集于“北上广深”,形成了区域经济的一体化。 记者从活动中获悉,在招聘模式方面,高达45%的中国企业启用了远程办公,这使得数智化成了必然前景;在市场高度细分之下,线上面试及场景化测试也成了疫情之下的新趋势。据了解,目前人才供需及用人成本成为企业的主要痛点。因此现代的企业招聘需要更智能与数字化的技术,把招聘的各流程有机地串联。而这也是九尾科技当下所专注的方向。记者获悉,在推动数字化升级的人力资源服务平台这一问题上,九尾科技给出了一站式用工的解决方案。九尾科技旗下产品“云校招live”以大学生职业规划到应届生求职匹配形成全链路,并为企业提供线上宣讲模式,符合当下年轻求职者更青睐的“自主化信息获取”需求,为企业高效提供高质量契合人才。自推出以来,“云校招live”举办了近40场双选会,帮助超过1.5万多名大学生拿到心仪offer。而在企业招聘成本不断提高的当下,企业针对用工成本过高的问题,往往采取“全职+兼职”的用工结构。另一方面,随着疫情影响,直播、电商、配音等新业态的走红,企业对于灵活就业人员的需求也在增加。为此,九尾科技旗下的兼职猫,推出了灵活用工专区,并借助数据技术模型,更好地为企业匹配灵活就业岗位,满足企业用工结构需求。据悉,除了赋能劳动力的灵活用工外,九尾科技也在为推动灵活就业人员的保障体系出力。“2021年年初,在关注到广州灵活就业等新业态的向好形势后,我们在各级政府指导下,带头成立了灵活就业和新业态就业服务联盟,为广州灵活就业与新业态模式的发展贡献力量。”九尾科技创始人兼CEO王锐旭表示。(南方工报全媒体记者许接英 通讯员陈颖璐)